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一、職位描述
1、根據(jù)教學計劃及課程標準，承擔學科教學工作；
2、參加本年級學科教學與研討、課堂改革；
3、做好本學科教學任務(wù)的工作推進；
4、對高考形勢分析到位，把握精準；
5、響應(yīng)學校的管理體制，堅持早晚自習的輔導工作。；
6、可以運營整個學校的信息平臺。
二、薪酬福利
1、薪資待遇：豐厚綜合年收入，優(yōu)大生綜合年收入8-12萬，骨干教師綜合年收入13-15萬，名優(yōu)教師綜合年收入15-20萬，特優(yōu)和競賽特長教師薪資面議。除基本工資外，享有各項津貼、學期考核獎等各項考核獎勵，實行特殊人才年薪制，鼓勵能者多勞，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬；
2、福利保障：五險一金、校齡津貼、教學津貼、年度體檢、節(jié)日費；
3、帶薪假期：法定節(jié)假日、寒暑假；
4、教工休閑：圖書館、咖啡吧、體育館場地；
5、職業(yè)發(fā)展：參與與公辦同等職稱評定和評優(yōu)評先；
6、其他福利：教師公寓、工作三餐、精美工裝。

1.身體健康，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，開拓創(chuàng)新，品行端正；
2.50周歲以下，本科及以上學歷，具備招聘學科相應(yīng)的教師資格證；
3.3年以上學校執(zhí)教經(jīng)歷，有至少一輪面試學科的循環(huán)教學經(jīng)歷，且教學成績優(yōu)異；
4.理論基礎(chǔ)扎實，專業(yè)能力突出，普通話流利，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和較強的團隊合作意識；
5.具有優(yōu)良的教學業(yè)績和教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班教學經(jīng)驗豐富；
6.具有縣級以上教育教學類榮譽獲得者（學科帶頭人、名師、或者數(shù)理化生和信息學科競賽優(yōu)秀教練等優(yōu)秀者條件可適當放寬）；
7.應(yīng)聘中層及以上管理崗位應(yīng)具備至少3年相應(yīng)的崗位工作經(jīng)歷。

聯(lián)系人：張老師
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最近登錄：2025-08-20

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