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1. **招聘與配置**：
- 負責招聘渠道維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選及面試邀約，協(xié)助完成招聘全流程；
- 跟進候選人入職安排，協(xié)調(diào)用人部門完成新員工試用期管理。
2. **員工關系管理**：
- 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，維護員工檔案信息；
- 解答員工關于考勤、福利、制度的咨詢，協(xié)助處理勞動糾紛。
3. **培訓與活動組織**：
- 協(xié)助開展新員工培訓、企業(yè)文化活動及員工滿意度調(diào)研；
- 定期更新員工手冊及相關人事制度文件。
4. **數(shù)據(jù)與報表**：
- 統(tǒng)計月度考勤、人力成本數(shù)據(jù)，編制人事相關報表；
- 支持人力資源系統(tǒng)信息錄入與維護

1. **教育背景**：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. **經(jīng)驗要求**：
- 1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先；
- 有制造業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)/零售等行業(yè)經(jīng)驗可加分。
3. **核心技能**：
- 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)處理能力突出者優(yōu)先）；
- 熟悉《勞動法》《勞動合同法》及社保公積金操作流程；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識。
4. **素質(zhì)要求**：
- 責任心強，工作細致，能適應多任務處理；
- 具備團隊合作精神及一定的抗壓能力。

聯(lián)系人：李老師
公司地址：濟南市高新區(qū)漢峪金谷
最近登錄：2025-07-04